در تاریخ چهارشنبه  1404/07/23 و در محل مجموعه فرهنگی ،آموزشی گمرک جمهوری اسلامی با حضور تعدادی از مدیران هسته  وزارتخانه ها من جمله مدیر هسته گزینش کارکنان دانشگاه شهید باهنر کرمان ،دوره آموزشی بازرسی در گزینش توسط هیات عالی گزینش کشور برگزار گردید.

در این دوره که به میزبانی گمرک جمهوری اسلامی برگزار گردید موضوعات مرتبط با بازرسی گزینش به صورت تئوری و در کارگاه عملی ارائه شد .در پایان نیز تمامی مراحل بازرسی در گزینش توسط شرکت کنندگان به صورت عملی انجام شد.

در همین نشست مقرر گردید تا بازرسان هیات مرکزی وزارت علوم ،تحقیقات و فناوری با هماهنگی هیات مرکزی برنامه بازرسی یکی از هسته ها را ارائه و تا پایان آبانماه 1404 اجرایی کنند.

جلسه کار گروه پژوهشی هیأت مرکزی گزینش وزارت علوم، تحقيقات و فناوري با حضور اعضا در روز سه شنبه ۱۵ مهر ماه در محل‌ دبیرخانه هیأت مرکزی و با دستور جلسه بحث و بررسی در خصوص ارائه نحوه و چگونگی انجام‌ پژوهش و تحقیق در ارتباط با موضوعات مبتلا به گزینش و شناخت فرصت ها و تهدید های موجود در فرایندهای گزینشی برگزار گردید. در اين نشست که به ابتکار دبیرخانه هیأت تشکیل گرديد هر یک از حاضرین به ارائه نقطه نظرات و دیدگاه‌های خود در اين زمينه پرداخته و با استقبال از اين اقدام مبتکرانه ، اين حرکت‌ را گامی در جهت‌ کمک‌ به تصمیم گیری و تصمیم سازی توسط مدیران و مسئولان دست اندر کار تدوین و تنظیم قوانین و مقررات و ضوابط و معیار های گزینشی در هیأت عالی گزینش و سایر مراجع تصمیم گیر دانستند. در ادامه اين نشست با هماهنگی های قبلی انجام‌ شده‌، جلسه‌ مشترکی با جناب آقای دکتر صالحی معاون محترم پژوهشی وزير و جناب آقای دکتر نژاد ابراهیمیان مدير کل دفتر سیاست گذاری پژوهشی وزارت علوم برگزار گردید. در اين جلسه آقای ظروفی مدیرکل هیأت مرکزی گزینش وزارت علوم، تحقیقات و فناوری ضمن ارائه گزارش کاملی از ساختار ها ، سازوکار ها ی موجود و وظایف قانونی هیأت عالی،هیأت های مرکزی و هسته های گزینش به آخرین وضعيت و نیز اقدامات انجام شده در سطح اين دبیرخانه در طول سال گذشته و نیز فرایندهای گزینشی که مورد عمل قرار می گیرد اشاره نموده ، از جناب آقای دکتر صالحی خواستار ارائه طريق و حمایت‌های لازم‌ در انجام و اجرای طرح‌های تحقيقاتی و پژوهشی در این خصوص گردیدند. در ادامه‌ اين جلسه اعضای‌ جلسه با اظهار خوشحالی و خرسندی از اين ملاقات، تداوم‌ اين نشست ها را به منظور تحقق اهداف پژوهشی ياد آوری نمودند.

 در تاریخ 1404/07/08نشست مدیرهسته دانشگاه با رئیس محترم دانشگاه صنعتی سیرجان در محل دانشگاه با حضور مسئول حراست و معاون پشتیبانی دانشگاه و کارشناس گزینش هسته برگزار شد.

در این نشست ضمن ارائه توضحاتی در خصوص جایگاه نهاد گزینش از منظر قانونی و همچنین ساختار و ماموریتهای آن توسط مدیر هسته به تاثیر مهم آن در بکارگیری نیروی انسانی تراز برای پیشبرد اهداف نظام مقدس جمهوری اسلامی اشاره شد.

 در این نشست راه کاری عملی برای ایفای جدی تر نقش گزینش در پیشگیری از معضلات موجود در حوزه مدیریت منابع انسانی تاکید شد.

جناب آقای دکتر محمود آبادی رئیس محترم دانشگاه صنعتی سیرجان نیز با ابراز خرسندی از برگزاری این نشست از عزم جدی هسته گزینش برای اجرای قانون و مقررات این حوزه قدردانی کرد.

در پایان نیز به برخی سوالات و ابهامات موجود از نظر مقررات و روال اجرایی گزینش پاسخ داده شد.

این نشست در محل مجتمع آموزش عالی و با حضور رئیس محترم مجتمع آموزش عالی بم ،معاون پشتیبانی،مسئول مالی،مسئول کارگزینی و مدیر حراست مجتمع و مدیر هسته گزینش کارکنان دانشگاه شهید باهنر کرمان و کارشناس گزینش در محل مجتمع برگزار شد. در این نشست ضمن بیان دیدگاهها ، برخی ابهامات و درخواستها مطرح و پس از پاسخگویی و ارائه راه حل مقرر شد همکاری و تعامل بیشتر برای کمک به پویایی بیشتر منابع انسانی مجتمع انجام پذیرد.

رئیس محترم مجتمع با اشاره به نقش موثر نهادی مانند گزینش در جذب نیروی انسانی مناسب مجموعه و پیشگیری از بسیاری از معضلات در آینده ،پیشگیری را بهتر از درمان دانست و درخواست کرد، گزینش با جدیت و به دور از دلسوزی های خارج از ضابطه برای کمک به مجتمع اقدام کند.

مدیر هسته گزینش کارکنان هم با بیان توضیحاتی در خصوص ساختار،وظایف،قوانین مرتبط و آیین نامه های اجرایی و برنامه های گزینش کارکنان،ضمن تاکید بر دیدگاه های مطرح شده، ضمن درخواست برای معرفی به موقع مشمولین مجتمع نسبت به همکاری کامل قول مساعد داد.

رسیدگی به پرونده های گزینش کارکنان مجتمع عالی بم در هسته گزینش کارکنان دانشگاه شهید باهنر کرمان انجام می شود.

 دوره آموزشی بازرسی (۲) در دبیرخانه هیات مرکزی گزینش کارکنان وزارت علوم تحقیقات و فناوری برگزار شد.در این دوره تعدادی از مدیران هسته گزینش کارکنان دانشگاه ها حضور داشتند.

نشست هم اندیشی مدیران هسته های گزینش دستگاههای اجرایی استان کرمان برگزار شد .دیدار با امام جمعه و نماینده ولی فقیه در استان جناب حجه الاسلام علیدادی سلیمانی و همچنین دیدار با استاندار جناب آقای دکتر طالبی از جمله برنامه های این نشست بود.در این دیدارها ضمن ارائه گزارشی از وظایف گزینش و مشکلات و چالش های پیش روی آن توسط برخی مدیران امام جمعه و استاندار محترم نیز به بیان دیدگاههای خود در خصوص اهمیت جایگاه گزینش در سلامت و توسعه نیروی انسانی دستگاهها پرداختند.ضمنا با سخنرانی جناب حجه الاسلام توکلی در نشست به موضوع تحقیق و مصاحبه و رای در گزینش هم پرداخته شد.

 در این دیدار که در محل دفتر ایشان انجام گرفت ضمن ارائه گزارشی از وظایف و آسیبهای موجود در گزینش ها استاندار کرمان، کمک به جذب نیروهای متخصص و کاربلد در بدنه اجرایی کشور را از اقدامات موثر هسته گزینش برشمرد و به ضرورت نظام ارزیابی و بررسی صلاحیت‌ها بر مبنای فرمان امام خمینی (ره) و قوانین و دستورالعمل‌های نظام اشاره داشت.

ایشان همچنین، کمک به جذب نیروهای متخصص و کاربلد در بدنه اجرایی کشور را از اقدامات موثر هسته گزینش برشمرد و گفت: در این مجموعه نگاه سیاسی نباید وجود داشته باشد و اهمیت بر تخصص افراد است.

در این دیدار که در محل دفتر نماینده ولی فقیه و امام جمعه کرمان برگزار شد ضمن ارائه گزارشی از شرح وظایف هسته  های گزینش و چالش های پیش روی گزینش ها مدیران هسته گزینش دستگاههای اجرایی از رهنمودهای ایشان نیز بهره مند شدند.

تشکیل جلسه دبیر محترم هیات عالی گزینش ،رئیس محترم  دبیرخانه هیات مرکزی وزارت عتف در مورخ پنج شنبه ۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۴

دراین جلسه که ،مدیران محترم هسته های گزینش دانشگاه شیراز ،دانشگاه خلیج فارس بوشهر  ،دانشگاه یاسوج، دانشگاه قم، دانشگاه باهنر کرمان وکارگزاران گزینش منطقه ۷ ،که شامل اعضای هسته ،محقق ،مصاحبه گر ،کارشناسان ورابطان گزینش ، حضور داشتند بعد از قرائت قرآن ،ابتدا مدیر هسته گزینش دانشگاه شیراز ضمن خوش آمد گویی وتبریک دهه کرامت ،گزارشی از فعالیت های انجام گرفته در سال ۱۴۰۳ ارائه نمودند.

سپس آقای دکتر ظروفی گزارشی از فعالیت های هیات مرکزی را ارائه نمودند.

موارد مهم این فعالیت ها شامل

۱_ توجه ویژه به سامانه جامع گزینش در سال گذشته وبه روز شدن ورفع مشکلات گذشته را با همکاری واحد It وزارت عتف .

۲_پی گیری های مجدانه در برگزاری دوره های آموزشی در دانشگاه ها وشرکت گزینشگران در این دوره های آموزشی که یک ضرورت  و امر مهمی بوده است .

۳_ پی گیری وابلاغ بخشنامه سختی کار جهت گزینشگران دانشگاه ها

۴_پی گیری جهت معرفی مدیر هسته گزینش در تمام دانشگاه ها و واحدهای زیر مجموعه وزارت عتف .امر مهمی که تا کنون محقق نشده بود .

۵_ پی گیری ابلاغ احکام برای اعضای هسته های گزینش در اسرع وقت .

این امر نیز دارای ضعف هایی بود که با تلاش وپیگیری دبیر خانه محقق شد .

۶_ انجام بازدید های هسته های گزینش از واحد های اقماری تابعه .

ایشان ،دانشگاه شیراز را که دارای ۱۳ زیر مجموعه می باشد مثال زدند وعنوان کردند که این بازدید ها خیر وبرکات بسیاری در آشنایی واحد های زیر مجموعه با اعضا وعملکرد گزینش داشته است .

۶_برگزاری دوره های آموزشی جهت کارکنان دانشگاه ها ،توسط هسته های گزینش وآشنا کردن کارکنان با وظایف وعملکرد گزینش .

سپس آقای دکتر جليلوند ضمن تبریک میلاد سراسر نور آقا علی بن موسی الرضا علیه السلام ،حضرت معصومه و احمد بن موسی الکاظم علیه السلام ،نکات معنوی و قرآنی ارزشمندی را عنوان کردند .

ایشان ضمن ابراز خرسندی وخوشحالی از حضور در جمع گزینشگران ،فرمودند : افتخار می‌کنیم در جایی کار می کنیم که کار الهی است ،چون انتخاب یک کار الهی می باشد .

ایشان عنوان نمودند که در هیات عالی گزینش در دو ساحت کار جدی انجام می‌گیرد، ۱_ساحت قواعد گزینشی که باز نگری ضوابط ومعیارها می باشد .وتشکیل کمیته متشکل از متخصصین را جهت تحقق این امر عنوان نمودند .

_توسعه ساختار گزینش ونیروی انسانی

ایشان در زمینه Itوهمکاری ایشان نیز مواردی مطرح نمودند .

نکته مهم قابل توجه در سخنان ایشان اهمیت دادن به "قدرت رسانه "بود .باید نگاه کریمانه گزینش را در جذب افراد به اطلاع عموم رسانده شود .

ایشان متذکر شدند که بنده علاوه بر شرکت در چند برنامه تلویزیونی وتشکیل گروه رسانه در هیات عالی گزینش در جهت تبیین اهداف وعملکرد گزینش برنامه های ویژه ای خواهم داشت .

تنی چند از اعضای هسته و مجریان گزینش کارکنان دانشگاه با حضور در دفتر سرپرست دانشگاه ضمن تبریک انتساب ایشان برای وی آرزوی موفقیت کردند.در این جلسه مهندس جلال کمالی مدیر هسته گزینش کارکنان دانشگاه ضمن معرفی اعضا به تشریح شرح وظایف هسته گزینش پرداخت. دکتر نظام آبادی پور نیز با اشاره به اهمیت جایگاه گزینش به بیان دیدگاهها و نگرش خود در این خصوص پرداخت و از اعضای شرکت کننده در جلسه خواست با نگاه سازنده و جذب محور با مسائل برخورد شود زیرا قلمی که برای نظردهی بر روی کاغذ می گذارید می تواند سرنوشت افراد را تغییر دهد و باید به گونه ای عمل کنیم تا افراد بیشتری که شایستگی دارند برای خدمت به کشور فرصت پیدا کنند.

برگزاری نشست گزینشگران هسته گزینش کارکنان دانشگاه شهید باهنر کرمان نشست گزینشگران هسته گزینش دانشگاه شهید باهنر کرمان در تاریخ 1403/09/13با حضور اعضای هسته ،کارشناسان،،محققین،مصاحبه گران و رابطین در محل سالن کنفرانس دانشکده حقوق و الهیات دانشگاه برگزار شد.در این نشست پس از بیان دیدگاههای مدیر هسته در خصوص رسالتها و برنامه های پیش رو ، گزینشگران به بیان نقطه نظرات و ارائه پیشنهاد در این خصوص پرداختند.در این نشست حدود سه ساعته دستورالعمل جدید تحقیق توسط مدیر هسته توضیح و به سوالات گزینشگران پاسخ داده شد. در ابتدای این نشست نیز معاون اداری ،مالی و منابع دانشگاه با اشاره به رهنمودهایی از مقام معظم رهبری (مدظله) در خصوص گزینش به اهمیت جایگاه گزینش اشاره و در مورد تقویت و پشتیبانی از گزینش کارکنان دانشگاه تاکید کرد.

در راستای بهره مندی از نظرات صاحب نظران و مسئولین در خصوص گزینش کارکنان دانشگاه اولین جلسه هم اندیشی گزینش کارکنان دانشگاه با مسئول دفتر نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه، حجت الاسلام والمسلمین عسکری؛ برگزار شد.

اولین جلسه هم اندیشی گزینش کارکنان دانشگاه با مسئول دفتر نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه، حجت الاسلام والمسلمین عسکری؛ در تاریخ 26/8/1403 در محل دفتر نهاد نمایندگی با حضور مدیر و کارکنان گزینش کارکنان دانشگاه برگزار شد..

به گزارش روابط‌عمومی دانشگاه شهید باهنر کرمان، جناب حجت الاسلام والمسلمین عسکری در این نشست با اشاره به بیانات مهم مقام معظم رهبری در انتصاب افراد شایسته در پستهای حساس خاطر نشان کرد باید به گونه ای این افراد انتخاب شوند که دیگر بهانه ای به دست دشمنان داده نشود. وی افزود با انتخاب افراد شایسته و لایق و کارآمد اگر دشمنان بخواهند توطئه ای بچینند ان شاالله توطئه آنان نقش بر آب می شود. وی با اشاره به اینکه گزینش کارکنان دانشگاه نیروهای خوبی در اختیار دارد ضمن اعلام آمادگی برای هرگونه کمک برای انجام بهتر وظایف مهمی که بر عهده گزینش کارکنان می باشد برای مدیریت هسته گزینش آرزوی موفقیت کرد . در ابتدای نشست مدیر هسته گزینش کارکنان دانشگاه ضمن بیان دیدگاههای خود، ابراز امیدواری کرد با کمک همه صاحب نظران و کمک همکاران و محوریت قرار دادن قانون به نحو شایسته ای به اهداف و برنامه های گزینش کارکنان جامه عمل پوشانده شود.